新聞を読んでいると、子どもに関する話題などは、県内版のようなところの扱いで、今回も我がエリアの児相のことが話題になっていた。
先にも紹介したが、市川市の児相で働いていた人が、過重な労働でうつになり退職。県に1200万円の損害賠償と未払い賃金の支払いを求めた。その第一回口頭弁論。県は請求棄却を求める答弁書で、争う姿勢のようだ。
慢性的な人手不足や労働環境の改善などは別な観点として取り組むのだろうか。細部までは分からないので何とも言えないが、県の立場は争うようで、どうも納得がいかない。
他の都道府県市でこうした問題が起きているようなら教えていただきたい。
